EQUIDAD Y GÉNERO

¿Qué es?

La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas; se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.

Actualmente la desigualdad de géneros es una problemática que los gobiernos y organismos nacionales e internacionales tratan de erradicar, pero si bien es cierto que se han tenido grandes avances en el tema, también es cierto que cada día surgen nuevos sectores donde la desigualdad de género, de etnia y de clase social obstaculizan el crecimiento económico y el desarrollo social y humano.

Propuestas para combatir la desigualdad.

• Políticas activas de empleo para mejorar las ofertas para las mujeres.
• Ampliar los servicios de apoyo
•  Cuidado infantil.
• Promover responsabilidades familiares compartidas.
• Promover la formación técnica y profesional de las mujeres y el acceso a sectores y áreas que trasciendan los estereotipos de género.
• Promover políticas específicas para sectores no calificados, especialmente para el trabajo a domicilio y servicio doméstico.
• Generar políticas de combate a la violencia laboral en general y el acoso sexual en particular.
• Fortalecer la negociación colectiva como herramienta para la equidad de género.
• Cumplir y profundizar las políticas de cuota o cupo en los sindicatos y las instancias de negociación colectiva.
• Profundizar las instancias de diálogo social con el compromiso empresarial, sindical y del sector público.